วิวินาวิ

#2: Sdlife

2015/02/09 (Mon) 08:53

労働状況をお尋ねになっていらっしゃるので SDでマッサージセラピストとして働くことをご希望ということでしょうか? ご質問者の方の質問の目的を書いていただくともっとレスポンスがつくかもしれません。ホテルスパ、デイスパがどれくらいあるか、これに関してはyelp等でリサーチされるといいとおもいます。労働状況というのはどういう意味でしょうか? 労働ビザをお持ちで
技能も高ければホテルスパでの勤務可能ですが CAライセンスだけでなくボードサーテョフィケーションをもつことが応募の条件になっていることが多いです。

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#1: NO12

2014/11/26 19:03

家族で移動を考えていますが、子供の学校の編入などから家探し
何に対しても不安です。
LAからSan Diegoへ家族で移住されたかたいらっしゃいませんか?
アドバイス頂けるととても嬉しいです、

ปัญหา / ปรึกษาหารือ

#1: ら、ほったら

2014/03/23 10:04

ラホヤからロスまでかぞくで行く場合なにがいいかお勧めのところありませんか

ปัญหา / ปรึกษาหารือ

#2: 駐在君

2014/04/19 (Sat) 13:51

私は出張で、会社経費のときは日本のリムジンを利用しますがプライベートのときは、空港周辺のパーキングを使います。

料金比較
日本のリムジン往復 $500~$650
空港のパーキング２週間 $200~$250

#3: ブルーカラー

2014/06/17 (Tue) 17:08

空港周辺のパーキングを利用する場合、ホテル系のパーキングは１時間以上かかりますね。（ヒルトンウエステインなど）
１日＄１５以上のパーキングでないと、特に夜間到着の便は不便です。ゆうゆうに広告の出てるパーキングは全車バレーサービスで空港ターミナル前の受付なので便利でした。
１時間に２－３台の予約制なので行きも帰りも待たずにすぐ帰れます。日本人スタッフが常駐してるので安心ですよ。
値段もいろいろ調べたけどほかと同じくらいでした。

#4: ホワイトカラー

2014/06/18 (Wed) 12:21

ANAの深夜便を利用された方、感想をお聞かせください。
LAXからの羽田行きで LAX空港周辺のパーキングを利用しようと考えてます。私も以前ホテル系のパーキングを利用した際、ホテルのゲートインからターミナルに行くまで１時間くらい時間がかかつた記憶があります。
今回は家族で帰国の予定なのでエアラインとパーキング選び考えてます。

#5: 3ヶ月

2014/07/15 (Tue) 16:39

韓国系のLAXまでのシャトルを利用された方、感想お聞かせください。
日本語の分かるドライバーはいるのでしょうか。

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#1: 食いしん坊 SD

2014/03/24 08:39

サンディエゴの日本食レストラン日本人に人気のあるお店紹介してください

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#1: Tak103

อีเมล

2013/12/01 20:48

ご覧下さってありがとうございます。

僕は今、日本で音楽をしているのですが、
来年の夏ぐらいにアメリカの西海岸に長期で滞在し、
アメリカでバンドを組みたいと考えています。

長期滞在のビザとなると、
お勧めされたのが、
仕事ビザと学生ビザを取得する、とのことでした。

現実的に可能なものは、
学生ビザだと思っているのですが、
学生ビザは大学以外の学校(語学学校など)に通っても取得できるものでしょうか?

また、学生ビザを取得するのに、おすすめな学校を知ってらっしゃる方は、
教えて頂けると非常に助かります。

よろしくお願いします。

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#1: kashikashi

อีเมล

2013/03/16 11:35

飲食店に勤めているものです。
先日、新しく入った韓国人シェフに暴力を数日にわたりふるわれました。
人事部に話したところ、その韓国人シェフはすぐに謝ってきましたが、
謝ったからといってそれでおしまい、、、というのが納得いきません。
会社側も「向こうにも言い分があるし、謝ったのだからこの件はおわりだ」と言われました。
会社側としては大きな問題にしたくないという感じでした。
こちらに非は絶対にありません。感じた事はその韓国人は韓国からの韓国人で、相当半日が強い感じを受けます。人事部の人はみなアメリカ人なので微妙な日本、韓国間の関係をよくわかっていないので、取りあえず会社を守る体制で私にも非がある、、だからお前は黙って働けという感じを受けました。
みなさんならどのように対処しますか?またその韓国人は首にもなっていません。
この件で自分が辞める、、ということも支度ありません。しかし同じところで働いているのも正直怖いです。
みなさんならどうしますか?ご意見をお聞かせください。

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#2: justice2

2013/07/15 (Mon) 13:05

警察に届けます。

#3: mamamamana

2013/07/17 (Wed) 12:07

会社の対応が間違っています。怪我はありませんか?その場合はWorkers Comp. をファイルしてもらうように会社に言って下さい。そうでなくても、きちんとした会社であれば、暴力を振るわれた時点で病院にチェックしてもらうようにしますが。。。Labor Departmentに相談してみてください。会社は貴方を守ってくれませんよ。

#4: いますぐ

2013/07/25 (Thu) 11:42

私も警察、もしくは法的機関に相談した方がいいと思います。

#5: りんごの木

2013/07/26 (Fri) 15:56

トピ主さん、レスないですけど大丈夫でしょうか。心配です。。。

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#1: taku from Win

อีเมล

2012/11/28 08:43

こんにちは。UCSDのエクステンションで勉強してるものです。
留学してはいるものの、なかなかネイティブと話す機会がなく、悩んでいます。

もし、カンバセーションパートナーを探してるネイティブがいたり、いいコミュニティを知っている方がいれば教えていただけると嬉しいです＾＾
よろしくお願いします。

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#1: minami３３

2012/02/29 15:34

一戸建ての家の一室をレントしています。大家は中国人夫婦です。部屋の契約の際、レンタルリースには'Electlicity,water Included'となっていたにも関わらず、一ヵ月後、Utilityを請求されました。反論すると、’口で伝えた’と言います。再来月引っ越しする予定ですが、心配なのは大家が電気代をデポジットから抜き取る予定と思われることです。これに対して何か良い方法は有りますでしょうか?デポジットをレント料として支払うと良いでしょうか?どなたでもご存知の方は是非教えて下さい。

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#2: onequote

mail

2012/04/02 (Mon) 10:17

大変そうですね。
普通では口契約（OralContract)はこの場合無効なのですが、もしリースに”Included"と書かれている場合、レントを無断で上げることや光熱費を請求することはできません。
いずれにせよ、何事も”In Writing"で求めたり、コミュニケートすることが重要です。
もし、DEPOSITから差し引く場合、大家はMove Outの二十日（日数は確かではありませんが）以内に請求するものを書いて渡す責任があります。もし、その期日内に渡さない場合、デポジットはすべて返金する義務があります。また、もしテナントがその期日内に大家が書いた事項を解決していない場合、その分デポジットは取られます。もしRepaiｒがある場合、大家は第三者からのQuoteも含めなければいけません。

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