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先日、新しく入った韓国人シェフに暴力を数日にわたりふるわれました。
人事部に話したところ、その韓国人シェフはすぐに謝ってきましたが、
謝ったからといってそれでおしまい、、、というのが納得いきません。
会社側も「向こうにも言い分があるし、謝ったのだからこの件はおわりだ」と言われました。
会社側としては大きな問題にしたくないという感じでした。
こちらに非は絶対にありません。感じた事はその韓国人は韓国からの韓国人で、相当半日が強い感じを受けます。人事部の人はみなアメリカ人なので微妙な日本、韓国間の関係をよくわかっていないので、取りあえず会社を守る体制で私にも非がある、、だからお前は黙って働けという感じを受けました。
みなさんならどのように対処しますか?またその韓国人は首にもなっていません。
この件で自分が辞める、、ということも支度ありません。しかし同じところで働いているのも正直怖いです。
みなさんならどうしますか?ご意見をお聞かせください。